招聘委托服務(wù)
人才獵聘
發(fā)布時(shí)間：2015-06-27 11:11點(diǎn)擊數(shù)：
智HR根據(jù)客戶需求及崗位條件，有針對(duì)性的選擇人才，以達(dá)到最優(yōu)的人崗匹配。
1、需求分析：了解客戶基本情況，確認(rèn)服務(wù)需求。
2、項(xiàng)目評(píng)估：掌握分析職位背景，提出可行性方案。
3、簽訂獵頭服務(wù)合同：雙方簽訂服務(wù)合同，履行各自職責(zé)。
4、人才尋訪&篩選：成立項(xiàng)目小組，根據(jù)職位開展工作。
5、推薦報(bào)告：經(jīng)過初試、訪談，溝通后撰寫推薦報(bào)告。
6、客戶面試：協(xié)助客戶對(duì)候選人進(jìn)行面試，復(fù)試，反饋及審評(píng)。
7、確定人選：確定候選人，協(xié)商聘用條件，進(jìn)行準(zhǔn)入職手續(xù)。
8、報(bào)到入職：提供入職資料，發(fā)放offer，體檢，辦理入職手續(xù)。
9、試用期跟進(jìn)：試用期評(píng)估及訪問。
10、項(xiàng)目總結(jié)。對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié)與評(píng)估，并不斷的改善提升。
