薪酬福利外包
薪酬福利數(shù)據(jù)調(diào)研
發(fā)布時間：2015-06-26 22:37點擊數(shù)：
智HR通過組織來吸引企業(yè)加入到我們的薪酬調(diào)研中來，然后與企業(yè)進行職位匹配，并通過薪酬問卷收集企業(yè)數(shù)據(jù)，最后根據(jù)行業(yè)進行分類匯總，并對數(shù)據(jù)進行分析和計算，取出中值得出行業(yè)的薪酬平均水平。
1、 組織薪酬調(diào)研的流程
★ 市場宣傳：通過網(wǎng)絡(luò)媒體、報紙、雜志、交流會等方式向企業(yè)進行宣傳；
★ 客戶招募：通過郵件、傳真、電話等方式，招募客戶參加到調(diào)研中來；
★ 職位匹配：客戶經(jīng)理與企業(yè)HR負責(zé)人進行面對面職位匹配；
★ 問卷填寫：企業(yè)HR負責(zé)人根據(jù)職位匹配結(jié)果，將該內(nèi)部薪酬及福利信息填寫問卷；
★ 回收問卷：回收企業(yè)的薪酬問卷，并由專業(yè)數(shù)據(jù)處理人員進行問卷審核；
★ 制作報告：將回收的薪酬問卷進行數(shù)據(jù)處理，并導(dǎo)出處理后的結(jié)果，制作薪酬報告；
2、 企業(yè)參加薪酬調(diào)研流程
3、 職位匹配評估
