崗位/業(yè)務(wù)外包
項目評估
發(fā)布時間：2015-06-25 22:46點擊數(shù)：
企業(yè)通過崗位或業(yè)務(wù)外包后可獲得員工招聘、專業(yè)培訓(xùn)、人事管理等服務(wù)的支持，從而減輕人事管理的負(fù)擔(dān)，加強主營業(yè)務(wù)及核心產(chǎn)品的開發(fā)，提升業(yè)績。
解決方案及外包成果：
1、人員統(tǒng)一管理，保障崗位的用工需求；
2、化解企業(yè)人員編制限制，最大限度的滿足企業(yè)的人力需求；
3、員工屬地化管理與服務(wù)，提升客戶滿意度，保障人員的穩(wěn)定性；
4、統(tǒng)一進(jìn)行員工的入職，在職及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工職業(yè)發(fā)展通道。